大家观查各种组织的业绩考核便会发觉，每个组织中间的业绩考核展现出多种多样的情况。

01、组织的业绩考核

组织绩效指的是某一组织在单位时间内完成的工作成效。

比如，在辽沈战役中，东北野战军以死伤6.9亿元人的成本，历经52天，击溃国民党军东北地区"剿总"及隶属4个团场部、11个军部、36个整师及地区军队计47.2万人，俘少將之上军人186名。

截至2018年，哈佛大学是全世界得到诺奖人最多的高校，共158人得奖。美国苹果公司是如今全世界赚钱快的科技有限公司，2019财政年度总营业额为2601.74亿美金，净利润总金额为552.56亿美金。目前为止，墨西哥小伙球队共斩获五次欧洲杯冠军，是全世界斩获世界杯赛频次数最多的球队。

02、组织绩效的衡量标准

组织绩效必须根据实际的指标来考量。因而，指标便是组织绩效的衡量标准。死伤比能够 做为部队业绩考核的衡量标准，研究成果总数能够 做为高校业绩考核的衡量标准，资产总额回报率能够 做为企业绩效的衡量标准，体育竞赛的成绩能够 做为娱乐性专业队业绩考核的衡量标准，中小学校业绩考核能够 根据录取率来考量，医院门诊的业绩考核能够 根据治疗率来考量。

有时候考量组织绩效的指标不仅一个，只是一组指标。

比如，考量企业绩效就包含会计指标、顾客服务指标、团队文化建设指标、品牌文化建设指标、新产品研发指标、公司总市值指标、公司使用寿命指标这些。

以上指标又可以进一步溶解为更细的指标管理体系。

比如，会计指标能够 区划为偿债指标，包含负债率、现金比率、流动比率;盈利能力指标，包含应收帐款存货周转率、库存周转率;营运能力指标，包含自有资金毛利率、净利润率、成本毛利率等。

截止2019年3月31日的2019财年销售业绩：

阿里集团公司收益达3768.44亿人民币，同比增加做到51%；净利润为876亿人民币。

天猫淘宝以往一财政年度增加超一亿客户，为知名品牌和店家产生超出9000亿增加量做生意。

截止2019年3月底，天猫淘宝挪动月度总结活跃性客户做到7.21亿，比同期相比和上一季度增涨1.04亿和2200万。本年度活跃性顾客达6.54亿，比同期相比提高1.02亿。天猫商城商品产品成交额2019财政年度同比增加31%,第四季度同比增加33%，增长速度超出同业业务提高，更领跑中国统计局发布的商品产品在网上零售额全年度25.4%和一季度21%的当期增长速度。

以往一年，从买东西、本地生活、交通出行、精神实质游戏娱乐，阿里数据经济大国推动着全世界超7亿顾客每一天的日常生活。

优酷视频的每日消费群已经再次提高，在2019财政年度2019年3月期内，年增长率同比增加约88%和50%。

组织绩效的多少优劣必须在类似组织间的比照中反映出去，这就应了一句话——沒有较为就沒有差别。

中国解放军军事史材料统计数据表明，第二野战军一共击溃了330万对手，第四野战军歼敌数是323万，第三野战军歼敌数为247万，中间直属机关的华北军区军队歼敌总数为101万，第一野战军歼敌数为64.八万。

2018年，沙特阿美企业的净利润为1100亿美金，美国苹果公司的净利润为595亿美金，工商银行的净利润为450亿美金，Alphabet企业（谷歌母公司）的净利润是307亿美金，阿里集团公司的净利润是131亿美金。

根据实际指标比照，每个组织的业绩考核水准一清二楚。

必须留意的是，组织中间业绩考核较为的前提条件理应是客观原因同样。

比如，摔倒、拳击赛要依据选手休重区划赛事等级，平级其他选手在一个组赛事；在一样金额的资产下较为不一样公司间的投资收益率；在一样总数和武器装备下较为不一样部队中间的战斗能力水平。仅有在相同条件下下才可以更强的较为出组织间业绩考核的多少好坏，也看起来公平公正。