置顶绩效管理软件

2016年，华企有道下属南京皆果科技有限公司自主研发的基于SaaS移动应用的绩效软件品牌-主瓣是国内领先的OKR落地软件。

2020-12-19

置顶薪酬激励体系

薪酬激励就是有效的提高员工的积极性了，在这个基础上促进员工的效率提高，最终促进企业的发展。在企业盈利的同事员工也能很好的提升自己的能力，实现自我的价值。

2020-12-18

置顶OKR绩效管理该如何落地？

OKR绩效管理落地服务是华企有道基于OKR管理技术构建的一套绩效管理方法，帮助中国企业实现战略目标！

2020-12-15

绩效与薪酬管理

绩效与薪酬管理的方式是什么业绩考核与薪酬全是许多企业关心的內容，由于许多的企业都必须掌握业绩考核与薪酬的管理方案。下边是百分网我给你用心强烈推荐的绩效与薪酬管理的方式，期待对您有一定的协助。

2021-02-25

绩效考核的十个问题和方案

绩效考核一直以来备受异议，许多老板对他爱恨交加，也是有少企业想推又怕做不太好。客观性看来，绩效考核是富有使用价值的管理方法转型，另外也是甚为深奥的专业技术人员。

2021-02-24

绩效管理的三大基石

绩效管理方法，就是指各个管理人员和职工为了更好地做到机构目标一同参加的绩效方案制订、绩效指导沟通交流、绩效考核制度、绩效結果运用、绩效目标提高的不断循环系统全过程，绩效管理方法的目地是不断提高本人、单位和机构的绩效。怎样能搞好绩效管理方法，专家学者、咨询顾问、公司管理者众所纷纭，合格资询觉得，绩效管理方法要想干的好，战略、管理水平、绩效文化艺术这三大基石缺一不可。

2021-02-23

OKR工作法，如何激励团队

OKR始于amd公司，之后Google、Zynga、领英、General Assembly等企业应用后，都完成了不断髙速的提高。在这儿，O表明目标（Objective），KR表明关键結果（Key Results）。目标便是你想做什么事儿，关键結果便是怎样确定你保证了这件事情。依照本年度、一季度设置OKR都能够，但一定要关系上企业的企业愿景重任。

2021-02-22

绩效管理对企业经营管理的影响

在新时代企业高质量发展战略背景下，企业应当变化发展战略，充分发挥创新意识，进一步改革创新、提升升級、创新管理，高度重视运营、绩效管理的工作中，健全和提高企业內部绩效管理管理体系，提升企业的竞争能力。

2021-02-20