员工的主动性急剧下降？指一下动一下？

公司一直达不上自身要想的結果？

分配属下的工作一直一拖再拖？

公司一塘浊水，没什么士气？

员工沒有责任感，工作能推就推、能躲就躲？

员工每日等待下班了，出工不出力？

企业利润水准和管理方法能力一直没法提高？难题五花八门？

员工能力没法考量？ 每一个单位的工作主要表现究竟如何？工作結果究竟怎样？是否有做到企业的规定？——没法客观性精确地点评？

  这个时候，就应当导进绩效管理！ 

华企有道长期专注于大绩效管理领域，是大绩效理论的首创者。在提升企业“改变价值竞争力的战略绩效”、“业务创新增长的营销绩效”和“改善人文的管理绩效”三大方面，具有超过十五年的经验积累和方法论创新，行业领先。在实践上面，公司开创的“PMG绩效外包”服务模式是市场普遍认可的成功典范，提供长期绩效服务的客户均实现了30%—100%的年度业绩增长。

公司下属皆果信息科技有限公司是国内最早基于SaaS移动应用的绩效软件开创者之一，其自主研发的的绩效软件品牌-主瓣，已被市场广泛使用。