OKR落地的两大核心精髓

自驱力:千金难买我愿意！

同欲：上下同欲、左右对齐！

首先驱动力分三个层次

第一种驱动力：生物性驱动力
饮食以止饿，饮水以解渴，交配以满足性欲
第二种驱动力：来自外在动机
指做出特定行为时环境会带来奖励和惩罚
第三种驱动力：来自内在动机
每个人都想主导自己的人生，自我价值实现，通过自己的努力创新，让周围世界变得更美好！

内在动机驱动力，是人类最高阶、最重要的驱动力！
它对于人的创造力、创新力巨大的推动！
如何帮助员工找到自驱力呢？

分享四个空间！

第二，同欲：上下同欲、左右对齐！上下同心，利出一孔，力出一孔。

如何做到同欲？

通过极度公开透明的机制！
用管理激发善意，通过OKR系统设计，解决人与人、人人财，人与物的关系。
从而提高管理效率，让关键资源、关键环节，掌握在关键人手里。
公司、部门、个人目标公开透明，而且利益充分保持一致，集中力量聚焦战略目标的实现。
如图所示：