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实现OKR落地的两大核心精髓!

发布时间:2022-04-19     浏览:

OKR落地的两大核心精髓

自驱力:千金难买我愿意!

同欲:上下同欲、左右对齐!

首先驱动力分三个层次

第一种驱动力:生物性驱动力
饮食以止饿,饮水以解渴,交配以满足性欲
第二种驱动力:来自外在动机
指做出特定行为时环境会带来奖励和惩罚
第三种驱动力:来自内在动机
每个人都想主导自己的人生,自我价值实现,通过自己的努力创新,让周围世界变得更美好!

内在动机驱动力,是人类最高阶、最重要的驱动力!
它对于人的创造力、创新力巨大的推动!
如何帮助员工找到自驱力呢?

分享四个空间!

实现OKR落地的两大核心精髓!

第二,同欲:上下同欲、左右对齐!上下同心,利出一孔,力出一孔。

如何做到同欲?

通过极度公开透明的机制!
用管理激发善意,通过OKR系统设计,解决人与人、人人财,人与物的关系。
从而提高管理效率,让关键资源、关键环节,掌握在关键人手里。
公司、部门、个人目标公开透明,而且利益充分保持一致,集中力量聚焦战略目标的实现。
如图所示:

实现OKR落地的两大核心精髓!