置顶绩效管理软件

2016年，华企有道下属南京皆果科技有限公司自主研发的基于SaaS移动应用的绩效软件品牌-主瓣是国内领先的OKR落地软件。

2020-12-19

置顶薪酬激励体系

薪酬激励就是有效的提高员工的积极性了，在这个基础上促进员工的效率提高，最终促进企业的发展。在企业盈利的同事员工也能很好的提升自己的能力，实现自我的价值。

2020-12-18

置顶OKR绩效管理该如何落地？

OKR绩效管理落地服务是华企有道基于OKR管理技术构建的一套绩效管理方法，帮助中国企业实现战略目标！

2020-12-15

人力资源管理资询——怎样连通绩效考核基本原理，让员工接纳业绩考核核

谈起绩效考核，很有可能全是许多公司经营者和人事部头痛的事儿。本来自身很勤奋制做出來的绩效考核，結果在执行的全过程发生各类难题，员工的不认可，对绩效考核存有各种各样不满情绪。最后公司制订的详尽目标没法达到，绩效考核沦落一纸空话，而绩效考核的小产立即危害着公司的管理运作高效率，那麼咱们该如何破解这种难点呢？

2021-12-13

如何设计薪酬绩效，能最大程度留住员工？

大部分企业在设计薪酬绩效时，最先考虑到的都是成本费问题，随后考虑到的是业务员可接纳的最少薪资问题，非常少考虑到鼓励问题。

2021-12-09

企业管理不完善的三大原因

早在2003年，一批英国的企业管理权威专家赶到中国，对中国的几十家私营企业开展一番调查以后下结论：“2002年的中国私营企业的管理能力等同于英国企业1892年的均值管理能力。”

2021-12-07

企业人力资源管理现状

在公司的日常经营全过程中，经营成本占有肯定大部分，而在经营成本中占大部分的便是工作人员成本费了。说起人力资源大家可能最先想起的是招聘、学习培训、业绩考核、薪资等，而绝大多数企业的人力资源部除开可以基本上进行招聘每日任务以外（招聘费用预算不足的公司，乃至连招聘每日任务都完不了），别的层面大部分都较为欠缺。

2021-12-07

绩效管理的特点

绩效管理是一个详细的系统软件，有着健全的流程管理，具有系统化、前瞻性、主观能动性和效率高等特性。认识绩效管理，务必对这好多个特性有清楚的了解和深入的了解，在这个基础上，进一步了解绩效管理的五个关键构成部分，对绩效管理有一个更为全方位和深层次的掌握。

2021-12-06